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最近深信服的“行为认知系统”事件，可以说是把“监控人员”这档子事儿推上了风口浪尖。

只其实和以前的雷声大雨点小不同，这一次长期的实锤和网友们的亲自经历，让一大半的上班人们看到，“监控员工”这事儿虽然非常普遍，甚至有些过于。。。

这样说吧，可能上个班的功夫，自己的“底裤”都要被公司给看透了。

而为深入知道一波，差评君也特意找了些知情的差友聊了聊。

谈了谈他们被公司监控的经历，还有对监控这件事的一些想法。

首先大家显然想了解的是，这些监控平台到底能做到哪种地步？

一位非常熟悉深信服系统的差友，就向差评君透露一些有趣的料。

首先简单的说，只要你连上了装上深信服系统的网，你就完全没有任何隐私可言了。

由于机房会装上一个来自深信服的软件设备，所有的上网请求就会经过这个地方。

你在哪片海冲浪，通过比对流量和设施内置的证书库，就能马上找到它。

此外，像是微信和里一些文字消息，其实同样也属于监控平台的领地内。

你的聊天信息，在平台下原来是光溜溜的一片，你收到和发出的信息它都一把抓。

其实问题也不是无法缓解，这个老哥和我们分享了自己的摸鱼之道公司监控qq聊天记录，用他的话说就是：藏好一片叶子的最好方法，就是把它藏到森林里。

说是即使开启足够多的群和微信群，天天有人水群的这种。

关于你的消息在后台就会发生几千条，而你真正摸鱼的一两条消息都会淹没在几千条消息中，无处寻找。

其实老哥还偷偷告诉了差评君，其实通过加密的虚拟专业网路，能来一波魔法对付魔法，躲过深信服的监控。

在某些程度上，这位算是真正读懂了版本的“究极硬核摸鱼老哥”。

在另一位，曾参加过自家公司监控工具研发的老哥口中，差评君也受到了类似的回答，那就是：

你在公司手机上的一切信息，包括键盘打了啥，用了那些工具，他们都有方法了解。

用了这些工具像前面那样监控流量就行，门槛相当高的，其实是清楚你在键盘打了啥。

但按照老哥的据悉，在深度学习和人工智能的助推下，分析键盘的录入并不难。

比如数据全记录之外，这套平台还鼓励各位互相卷公司监控qq聊天记录，很多之后你跟朋友原来是一根绳上的蚂蚱。

由于人们还整出了一套算法，会抓取你上了哪些网，上了多久，键盘上按了啥这些数据，并且用来和朋友们作非常。

如果是朋友们集体开摆摸鱼，要是唯有你一人划水的话，你的数据在对比中经常非常耀眼。

同样，你自己只是你摸鱼路上最大的对手，在你过去奋斗的数据面前，你现在稍微的懈怠一番，也会被当作是摸鱼的记录。

然而说不仅同事卷你，你自己也要卷你自己。

你要是刻意关了监控工具，主管和你自己的手机就会收到弹窗警告，所以在这样一套天罗地网之下，你想逃都逃不掉。

只其实最终呀，这位爆料老哥还是选择了辞职，用他自己的其实：每天上学敲代码就像是给自己带枷锁，每一次的算法改进都像是在给自己捅刀子。

此外比监控更怕的是，公司们对监控数据的使用。这些监控到的内容，最终解释权还归公司所有，就问你怕不怕？

打个哈欠就是对工作懈怠、偶尔发个小呆就是消极工作，这事如何都说只是去吧？

就有差友遇到过类似的事情，当领导想让你辞职的之后，你以前一句无心的话，一个无意的动作，都可能被当成被开除（拿不到赔偿的那个）的原因。。。

但是监控的状况不止局限在公司，有些店主还强行延伸到家里。就有差友从公司送的小礼物上看到了监控设备，想直接把你监控到家。

这是在上班，还是在搞间谍战，我是彻底懵逼了。

此外，在过于的监控之下，员工们的态度虽然也会造成这些的变化。

一位尚未离开公司，现在在全职带娃的差友就这样和差评君讲：

在看到自己被诸多监控期间，首先失去的也许就是上学的热情，从上班人成为了打工机器。。。其次就是会认为不被公司和领导信任，工作的价值观和取得感大打折扣。

曾参与过相关监控平台研发的老哥也说：

在事先告知的状况下，某种程度上监控是合法的，但是法律仅仅道德的底线。而且公司们在这种监控上有些越界，让人很不舒服。

在他们资本家们先不把人员当人对待的状况下，也就别怪员工们各种反对和负面的心态了。

其实讲了如此多，并不是说所有的监控行为，咱们都是要扔臭鸡蛋的。

由于针对这些特殊的岗位和非常的市场而言，严格的监控还是很必要的。

包括说有些机密文件就必须监控，毕竟数据泄密可能造成严重代价，监控就能很好抓到罪魁祸首，并且导致伤及无辜。

一个在铁路系统工作差友也和好评君讲，虽然目前这些人只想对着监控的嘴巴骂，但是在它们的工作里，少了监控它们可不拒绝。

比如车务平台的值班室里，就有一大堆的摄像头对着值班职员，值班员要是睡觉了，给错信号即使会撞车的。

比如列车头、客车，还有车站上也都布满了摄像头，而这种规章制度和在摄像头的身后，都是鲜血和眼泪流下的教训。

但明眼人都能看得起来，这些岗位和市场的严格监控都情有可原。

但我的工作就是码个字、做个表，你拿着五六个摄像头怼我的脸、监控手机上的各类流量、实时录音截图和录屏，还恨不在上班期间监控我的电脑。。。

此外，抛开所谓的效益和摸鱼问题不谈。

有些公司获得人员隐私信息的行为，其实只是完完全全的违法行为。

然而说有法律要求，基于劳动行为本来产生的数据，在提早告知的状况下，企业是可以采集处理的。

但这一切的前提是“基于劳动行为本来产生的数据”，你的其它聊天记录必定就不在这个范围内。

然而企业不加条件地收集处理社交工具上的全部聊天记录，其实就是涉嫌侵权。像前面提及的这几家公司，到底有几家是合法的，真不好说。

说了那么多啊，也和如此多的差友聊了聊。

差评君看到不仅这种，需要执行严苛监控的岗位外，在大个别的状况下“监控”解决不了任何难题。

仍旧只会让摸鱼的员工换个法子摸鱼，让当时相信公司的员工寒心。

而真正无法留得住员工，让员工为你尽心竭力的，永远都是合理待遇、对公司的认可感也有对工作的成就感。

由于我们都是活生生的人，而不是监控系统这个电子皮鞭抽打下的真人奴隶。

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